HR
HR (Human Resources) — это управление человеческими ресурсами, которое включает в себя все аспекты работы с персоналом в организации
239 вузов
0 Коледжей
96 программ
от 68 500
уровень зарплат
>1000
ежегодный отбор
2-5 лет
срок обучения
от 55 000
стоимость обучения
Профессия: Human Resources
Профессия HR (Human Resources, управление человеческими ресурсами) охватывает широкий спектр задач и обязанностей, связанных с управлением персоналом в организации.
Для кого подходит профессия
Профессия HR требует сочетания аналитических, коммуникативных и управленческих навыков, а также способности адаптироваться к быстро меняющимся условиям рынка труда. <br> Навыки, необходимые для HR:
01
Коммуникационные навыки.
02
Эмоциональный интеллект.
03
Организационные способности.
Карьера
Возможности карьерного роста от специалиста до директора по HR (CHRO) или консультанта в области управления персоналом.
• Начальная позиция: Специалист по HR или рекрутер.
• Средний уровень: HR-менеджер или координатор по обучению.
• Старший уровень: Директор по HR или вице-президент по управлению человеческими ресурсами.
• Начальная позиция: Специалист по HR или рекрутер.
• Средний уровень: HR-менеджер или координатор по обучению.
• Старший уровень: Директор по HR или вице-президент по управлению человеческими ресурсами.
от 68 000 руб
уровень зарплат на 2024 год
Обязанности
Основные обязанности
- Подбор персонала: Проведение собеседований, оценка кандидатов и выбор подходящих сотрудников.
- Адаптация новых сотрудников: Организация процесса введения в должность и обучения.
- Управление производительностью: Оценка работы сотрудников, проведение аттестаций и разработка систем мотивации.
- Развитие персонала: Организация обучения, тренингов и профессионального развития.
- Управление корпоративной культурой: Создание и поддержание позитивной атмосферы в коллективе.
- Подбор персонала: Проведение собеседований, оценка кандидатов и выбор подходящих сотрудников.
- Адаптация новых сотрудников: Организация процесса введения в должность и обучения.
- Управление производительностью: Оценка работы сотрудников, проведение аттестаций и разработка систем мотивации.
- Развитие персонала: Организация обучения, тренингов и профессионального развития.
- Управление корпоративной культурой: Создание и поддержание позитивной атмосферы в коллективе.
Назад
Предметная олимпиада от Финансового университета
Смотрите видео, делайте упражнения, выполняйте домашки и повторяйте
конспекты. Подготовка должна быть простой и удобной!
Участвовать
Найдено: 3 курса
Сортировка
Международный бизнес: HR-менеджмент в условиях цифровой трансформации
Стоимость
533000 ₽ за год
Длительность
2 года
Бюджетных мест
10
Продуктовый подход и аналитика данных в HR-менеджменте
Стоимость
460000 ₽ за год
Длительность
2 года
HR-менеджмент
Стоимость
110000 рублей за год
Длительность
2,5 года
Поможем в выборе!
Если у вас есть вопросы о программе или вы не знаете, что выбрать,
оставьте номер - мы позвоним, чтобы ответить на все ваши вопросы
